券业人才流动加剧！

2024年开年来，多家券商都公告了公司高管变动事宜。

据不完全统计，目前已有中金公司、东兴证券、浙商证券、天风证券、粤开证券、国元证券、东海证券、国海证券、中原证券、华林证券、招商证券、兴业证券、国泰君安等多家券商发布高管变动公告。

多家券商高管变更

在发生变更的高管中，不乏董事长、总经理级别的，且主要集中在中小券商。2月5日，东海证券发布公告，任命王文卓为董事长。1月19日，公司公告称，因工作调整原因，钱俊文向董事会递交了辞职报告，申请辞去公司董事、董事长、董事会投资决策委员会主任委员职务。

2月1日，东兴证券发布公告，张涛因个人原因申请辞去公司董事会董事、董事会风险控制委员会主任委员、董事会发展战略委员会委员和总经理职务。在总经理空缺期间，由董事长李娟代为履行总经理职责。同日，国海证券发布公告称，董事会同意聘任度万中为公司总裁。

此外，天风证券1月17日公告了董事长余磊、副董事长张军及多名董事、独董的辞职消息。同时，提名庞介民、吴玉祥、赵晓光、刘全胜、谢香芝为公司第四届董事会董事候选人，庞介民将拟任天风证券董事长。2月3日，天风证券再次发布公告称，董事会同意选举庞介民为公司第四届董事会董事长。

还有多家券商的副总裁发生变更。2月8日，浙商证券发布公告，经公司总裁提名并经董事会同意，聘任楼小平为公司副总裁；2月7日，国元证券公告聘任梁化彬为公司执行委员会委员、副总裁；1月8日，中原证券发布公告，因岗位变动，朱军红不再担任公司副总经理职务。

多家券商的首席风险官在2024年也迎来调整。2月6日，华林证券公告，张大威因个人原因申请辞去公司合规总监、首席风险官、执委会委员职务；1月31日，招商证券合规总监、首席风险官胡宇因即将到达退休年龄，申请辞去公司合规总监、首席风险官职务；1月31日，兴业证券发布公告称，公司董事、首席风险官林红珍因到龄退休原因，申请辞去相关职务。

高管年轻化成为趋势

从上述变动可以看到，券业人才“新陈代谢”提速，券商高管年轻化成为趋势，多位“75后”“80后”高管上任。如国泰君安新任总裁李俊杰生于1975年，曾分管投行事业部、战略客户部、财富管理业务等。国元证券新任副总裁梁化彬则是“80后”，从事投行业务达十余年，将分管财富信用业务、资产管理业务。

同时也不乏“少壮派”挑大梁。中国银河证券董事长王晟生于1977年，是证券领域的投行老将，该公司总裁薛军同样是“70后”。此外，湘财证券总裁周乐峰生于1979年。长江证券总裁刘元瑞、东海证券总裁杨明和国元证券总裁胡伟均为“80后”。

聘用年轻高管也是中小券商应对行业激烈竞争的选择。粤开证券表示，公司将启动总裁全球招聘，按照市场化专业化年轻化的用人导向，尊重企业家精神，以清晰坚定的战略目标，搭建职业经理人干事创业的舞台，招揽具有丰富的机构业务或投行等从业经验，以及具备优秀团队管理能力的行业领军人才。